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한국ESG데이터  

최근 몇 년간 데이트 폭력 사건이 끊이지 않고 있습니다. 예전에는 '사랑싸움'으로 치부해 사생활이라 여겼지만, '사랑'이란 가면을 쓴 '폭력'의 양상이 점점 심각해지고 있는데요.  

• 지난 4월, 경남 거제에서 헤어진 여자 친구의 집을 찾아가 무차별적으로 폭행해 숨지게 한 사건이 발생했고, 가해자인 남성은 피해자 사망 후 "이제 더 좋은 여자 만날 것"이라고 말해 공분을 사고 있습니다.
• 수능 만점으로 인터뷰했던 명문대 의대생도 강남역 한복판에서 여자 친구를 흉기로 살해하는 사건이 있었는데요. 이처럼 연인 관계였거나 연인인 사람이 폭행을 저지르는 '교제 폭력' 신고가 지난해 7만 7150건에 이르면서 2020년보다 50% 이상 증가했다고 합니다.
• 그러나 법은 아직 갈 길이 멀다는 이야기가 나오고 있는데요. 지난해 9월부터 올 4월까지 교제 폭력 관련 판결문을 분석한 결과 실형은 단 15건에 불과했습니다. 이같은 이면에는 명확히 적용될 법안이 없다는 한계가 있었는데요. 관련 법과 제도가 미비한 상황에서 안전하게 이별할 권리는 없는 걸까요?

올해 최저임금은 얼마였을까요? 시간당 9천860원이었습니다. 그렇다면 내년도 최저임금은 얼마일까요? 이에 대한 심의가 21부터 시작되었습니다. 그런데 시작부터 분위기가 심상치 않은데요. 바로 업종별 '차등 적용'이 핵심 쟁점입니다. 

한국철도공사(코레일)와 국가인권위원회가 공동으로 주최한 '공공기관 인권경영 확산 워크숍'이 지난 5월 16일 열렸습니다. 이번 워크숍에는 인권경영 분야를 선도하는 30개 공공기관의 관리자와 담당자 60여 명이 참석해 뜨거운 관심을 보였는데요. 한국ESG데이터 안동규 원장이 발제자로 참여해 인권경영 고도화 방안을 제시하며 참석자들로부터 큰 호응을 얻었습니다. 아래 링크를 클릭하시면 안동규 원장님과의 인터뷰 전문을 보실 수 있습니다.
[안동규 원장 인터뷰] 공공기관이 선도하는 인권경영의 미래, 실천 전략 및 과제는?